Wellbeing wird oft als simples Recruiting oder Retention Tool verstanden, um allerdings nachhaltig etwas zu verändern und so das Fundament für eine regenerative Wirtschaft zu werden, muss es Bestandteil der Unternehmenskultur werden - nicht nur um Mitarbeiter:innen zu halten, sondern vor allem um Innovationen, Leistungsfähigkeit und Teamfähigkeit nachhaltig zu verbessern und so die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen sicherzustellen. Wie das funktionieren kann zeigt Vanessa Hansch in einem Impulsvortrag und anschließend freut sie sich über interaktiven Austausch mit den Teilnehmenden.